广告公司试用协议

广告公司试用协议

在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。大家知道协议的格式吗？以下是小编为大家整理的广告公司试用协议，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

甲方：

联系方式：

乙方：

身份证号：

家庭住址：

联系方式：

鉴于甲方愿意为乙方提供试用机会并从试用员工中挑选合适人员作为其员工，乙方愿意在甲方进行试用，为保证试用工作的顺利进行，根据相关规章制度的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上，经友好协商就试用事宜约定如下：

一、实习期限，岗位

1、乙方试用期自_____年______月_____日至_____年______月_____日止，试用期满合格，甲方将于乙方签订正式聘用合同。

2、甲方安排乙方在甲方的岗位进行实习。

二、本协议双方在此同意和确定双方的权利和义务如下：

1、甲方的权利和义务

（1）按照本协议规定的时间和内容为乙方提供试用机会，为乙方提供专业的相关技能培训。

（2）为乙方提供企业文化、规章制度等相关知识的培训和安全教育，并给乙方工作指导，定期考核评价。

（3）试用期结束，对乙方在试用期间的思想品德、工作实绩、专业知识水平等方面进行综合考评，若乙方符合甲方的要求，则录用乙方为正式员工，并与乙方签订正式聘用合同。

2、乙方的权利与义务

（1）在试用期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在实践中努力完成专业技能培训的学习任务；

（2）在试用期间，乙方应严格遵守国家法律、法规，以及甲方的有关行为准则、考勤制度、培训制度、保密制度、竟业制度等公司的各项制度。

（3）享有劳动尊重和劳动保护的权利。在严格遵守了试用时间和甲方各项规章情况下，甲方提供乙方每月

元的试用薪金，后每个月递增100元。（包括试用津贴和保险补助），并可根据考核结果调整津贴。

三、双方约定

1、协议双方都有义务为双方的任何一方保守法律规定的相关的秘密，尤其是要对甲方的经营管理，专业信息等公司制度规定需要保密的内容进行保密，若有违反，乙方应承担甲方由此所遭受的损失，并依据相关法律处理。

2、因乙方在甲方处从事的'平面设计师职业比较特殊，前面的几个月都是在实践中培训教师的技能，所以需要相对稳定才能体现工作价值。甲方需要的是长期稳定的平面设计师，而不接受只是实习不愿长期合作下去的老师。若乙方协议期提出离职，或实习期满不愿续签正式合同，须按1000元/月对甲方为其提供的平面设计师技能培训支付培训费，不足一月的按一月计算。另带班之后因为自己的主管因素离职给公司造成损失的须另外承担赔偿责任。

3、乙方须如实向甲方说明其自身的一些安排，如平面设计师资格证考试等，如有隐瞒，过后因为以上考试离职的，需按最低20xx元支付甲方的培训费，和平面设计师不稳定的名誉损失！已经向甲方说明获得甲方书面签字同意的除外。

四、其它

本协议如有未尽事宜，各方本着真诚互谅的原则，双方及时协商解决。

五、协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

日期：日期：